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[多项选择]在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素不包括( )。
A. 组织目标的变化和组织形式的变化
B. 企业财务的变化
C. 宏观经济政策
D. 劳动力市场的变化
[多项选择]在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（）。
A. 组织目标的变化和组织形式的变化
B. 企业财务的变化
C. 宏观经济政策
D. 劳动力市场的变化
[多项选择]在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有( )。
A. 组织目标的变化
B. 资本市场的变化
C. 产业结构的变化
D. 宏观人事政策的变化
[多项选择]【真题试题】 （2010年多项选择第49题）
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。
A. 组织目标的变化
B. 资本市场的变化
C. 产业结构的变化
D. 宏观人事政策的变化
[不定项选择]
下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 制定能保障人力资源供给的政策和措施
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
[单项选择]人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
A. 应用范围有限的知识和技能
B. 应用范围广泛的知识和技能
C. 应用范围适中的知识和技能
D. 应用范围很窄的知识和技能
[多项选择]人力资源规划不仅具有( )，而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动。
A. 先导性
B. 战略性
C. 战略规划
D. 目标
E. 实施
[判断题]资产配置需要考虑的因素不包括税收考虑。（）
[多项选择]人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有( )。
A. 对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测
B. 分析组织内部的优势和不足
C. 制定企业的长远规划
D. 协助组织成功地实施战略
[多项选择]下列各项中，（）属于现金规划需要考虑的因素。
A. 对金融资产流动性的要求
B. 个人或家庭的投资偏好
C. 个人或家庭的风险偏好程度
D. 持有现金及现金等价物的机会成本
[单项选择]转贷需要成本，转贷需要考虑的因素不包括( )。
A. 计算转贷的期初成本
B. 看转贷后的额度是否相同
C. 若额度降低，则必须从其他来源补足额度差额，这时需考虑其他来源的资金成本
D. 转贷的总成本
[多项选择]现金规划是个人或家庭理财规划中的一个重要内容。现金规划需要考虑的因素有：( )。
A. (A) 对金融资产流动性的要求
B. (B) 个人或家庭的投资偏好
C. (C) 个人或家庭的风险偏好程度
D. (D) 持有现金及现金等价物的机会成本
