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[多项选择]以下有关劳动合同的解除说法错误的是（）。
A. 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B. 用人单位可依据公司需要解除劳动合同
C. 用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是______。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
[多项选择]下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
B. 预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资
C. 当用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
[多项选择]关于劳动合同的解除，下列哪些说法是正确的( )
A. 用人单位以暴力手段强迫劳动的劳动者可以立即解除劳动合同，不须事先告知用人单位
B. 用人单位选择额外支付一个月工资解除合同，数额应该按照劳动者上半年平均工资确定
C. 接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除合同
D. 用人单位因裁员解除合同应当向劳动者支付经济补偿
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
[单项选择]经劳动合同当事人( )，劳动合同可以解除。
A. 协商一致
B. 一方同意的情况下
C. 一方通知另一方时
D. 一方提出解除要求时
[多项选择]关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（ ）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B. 在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职与预告辞职
B. 政治性裁员
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]下列关于劳动合同的订立说法错误的有：
A. 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B. 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C. 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D. 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
[单项选择]劳动合同的解除( )。
A. 只能由单方解除
B. 只能通过双方协商解除
C. 既可以由单方解除，也可以双方协商解除
D. 以上都不对
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位
B. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位
C. 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
[多项选择]下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是：( )。
A. 劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金
