更多"定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作"的相关试题:
[填空题]教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
[判断题]教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。并逐步提高。（）
[单项选择]《中华人民共和国义务教育法》规定，教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均工资水平。
A. 相当于
B. 不低于
C. 略高于
D. 略低于
[判断题]一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。
[单项选择]义务教育法规定，教师的工资水平应当（ ）当地公务员的平均水平。
A. 相当于
B. 不低于
C. 略高于
D. 略低于
[简答题]我国学术界关于“应实行法官高薪制，法官的工资水平应适当高于同级别的普通公务员”的观点是完全错误的。（ ）
[判断题]企业的现金清查小组应当在出纳人员不在场的情况下企业库存现金进行定期或不定期清查。（）
[判断题]企业的现金清查小组应当在出纳人员不在场的情况下对企业库存现金进行定期或不定期清查。 ( )
[判断题]企业清查中，全面清查是定期进行的，局部清查是不定期进行的（）
[单项选择]（）应当对期货从业人员的执业行为进行定期或者不定期检查，期货从业人员及其所在机构应当予以配合。
A. 中国证监会
B. 期货业协会
C. 工商行政管理部门
D. 期货交易所
[单项选择]对企业主管人员的工作需要进行评估。通常，企业主管人员的工作质量主要是通过( )进行了解的。
A. 选人
B. 用人
C. 育人
D. 评人
[单项选择]放射工作人员应定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 四年
E. 五年
[单项选择]（）对机构执行《证券业从业人员执业行为准则》的情况进行定期或者不定期检查。
A. 证监会
B. 中国证券业协会
C. 证券交易所
D. 证券结算机构
[多项选择]某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有( )。
A. 职务分析
B. 员工招聘
C. 员工培训与能力开发
D. 人力资源规划和计划
E. 员工工作分配和调整
