更多"《中华人民共和国劳动法》使用于______之间发生的劳动关系。"的相关试题:
[多项选择]以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是( )。
A. 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B. 事业单位与其工作人员之间的关系
C. 乡镇企业与职工之间的关系
D. 某家庭与聘用的保姆之间的关系
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说（）。
A. 《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B. 劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C. 劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D. 市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满( )，并具有劳动能力。
A. 16周岁
B. 17周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》的基本原则有( )
A. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B. 按劳分配与公平救济相结合的原则
C. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D. 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》立法的目的是( )。
A. 保护劳动者的合法权益；调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》的立法目的是( )。
A. 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
A. 政治
B. 民事
C. 行政
D. 刑事
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者权利的是( )
A. 完成劳动任务
B. 接受职业技能培训
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 预告辞退
D. 惩罚辞退
E. 即时辞退
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 试用期条款
E. 劳动纪律
[多项选择]我国于1994年颁布实施了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，2008年颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，对这两个法律之间的关系，下列认识不正确的是：( )。
A. 新法与旧法
B. 《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准
C. 《劳动合同法》是新《劳动法》
D. 《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准
E. 《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（）。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
