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[多项选择]在下列情况下，劳动者可以随时解除劳动合同( )。
A. 在试用期内的
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动的
C. 用人单位非法限制劳动者人身自由的
D. 用人单位未按合同约定支付劳动报酬的
[多项选择]( )的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A. 在试用期内
B. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D. 劳动者违反用人单位劳动纪律
E. 用人单位以暴力手段强迫劳动
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
[多项选择]（）的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 劳动者患病后不能从事原有工作
B. 用人单位和劳动者就试用期发生争议
C. 用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬
D. 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
[多项选择]下列哪些情况下，用人单位可随时提出解除劳动合同( )。
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者
A. 甲故意杀人，已经被判刑
B. 乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品价值达8000元
C. 在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D. 丁违反交通规则，被交警罚款
[多项选择]《劳动法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，以下哪种情况劳动者不能随时解除劳动合同
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]在下列哪种情况下，用人单位可以提前30日通知劳动者以解除劳动合同( )
A. 劳动者李某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者黄某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
C. 劳动者张某患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 女职工厉某在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[多项选择]用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A. 与劳动者协商一致
B. 依法进行经济性裁员
C. 劳动者患病暂时不能从事原有工作
D. 劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E. 劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任
[多项选择]根据有关法律规定，在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者
A. 甲故意杀人，已经被判刑
B. 乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品，价值达8000元
C. 在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D. 丁违反交通规则，被交警罚款
[多项选择]在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者与他人发生了经济纠纷的
C. 劳动者触犯《刑法》的
D. 劳动者严重违反劳动纪律
E. 严重失职、营私舞弊
