更多"职业发展设计的理念包括( )。"的相关试题:
[多项选择]职业发展设计的原则包括( )。
A. 企业发展战略和个人意愿相结合
B. 现实与未来相结合
C. 公平、公正与切实可行相结合
D. 国内发展与国际发展相结合
[多项选择]促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括( )。
A. 员工必须分享有关组织提供的职业动力和职业选择方面的信息
B. 员工应该接受咨询，以促进他们思考、计划和完成自己的职业发展活动
C. 鼓励和资助员工接受教育和培训
D. 建立作业招标制度，鼓励员工寻找新的任务
E. 创造一种鼓励下属无拘无束地倾诉同工作相抵触的危机、冲突、或个人问题的气氛，通过讨论实现相应调节
[多项选择]指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。
A. 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B. 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C. 员工个人目标与组织需求相匹配
D. 实施计划方案
E. 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
[多项选择]护士职业生涯设计的基本原则包括
A. 个人利益和组织利益相结合
B. 个人特长和组织社会需要相结合
C. 长期目标和短期目标相结合
D. 稳定性和动态性相结合
E. 动机与方法相结合
[单项选择]提供职业生涯发展通道不包括（）。
A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划
B. 组织要为员工提供职业通道
C. 设置多条临近主干道
D. 组织要为员工疏通职业通道
[多项选择]影响职业技能发展的主要因素包括（）。
A. 职业知识
B. 职业技术
C. 职业能力
D. 职业道德
[单项选择]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B. 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
[单项选择]（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务的升迁与职位的变动等，他是个体职业发展的整体“路线图”。
A. 职业生涯
B. 职业路径
C. 职业目标
D. 职业计划
[多项选择]着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业生涯路径
D. 双重职业生涯路径
E. 多重职业生涯路径
[多项选择]职业道德的特征包括
A. 通俗化
B. 具有明显的连续性
C. 与人们的职业活动相联系
D. 具体化、规范化
E. 多样化
[多项选择]职业生涯方案的确定与实施，是将员工个人职业发展要求与企业要求相互联系的过程。这个过程包括哪些步骤( )。
A. 收集员工信息，确定员工职业发展目标
B. 确定员工职业发展通道
C. 确定职业发展目标实施计划，提出发展和培养建议
D. 职业生涯的日常管理
E. 职业生涯管理评估
[多项选择]现代管理理念包括( )
A. 管理中的“对立统一”观
B. 管理中的“普遍联系”观
C. 管理中的“发展”观
D. 管理中的“度和量变、质变”观
E. 管理中的“实践检验真理”观
[多项选择]职业卫生调查设计中，常用的抽样方法包括( )。
A. 单纯随机抽样
B. 系统抽样
C. 综合抽样
D. 整群抽样
E. 分层抽样
[多项选择]职业卫生调查设计中，常用的抽样方法不包括( )。
A. 单纯随机抽样
B. 系统抽样
C. 阶段抽样
D. 综合抽样
E. 分层抽样
[多项选择]影响会计职业道德产生、发展、完善的因素包括( )。
A. 经济发展水平
B. 会计人员的水平
C. 会计的职能作用
D. 会计职业关系
[单项选择]职业性有害因素引起的职业性损害不包括
A. 职业病
B. 工伤
C. 职业特征
D. 急性职业中毒
E. 职业性多发病
