更多"效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中,通常被研究者选为效标的"的相关试题:
[填空题]衡量一个心理测验有效性的外在标准称为( )。
[多项选择]在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
A. 效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
B. 效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化
C. 效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示
D. 效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
[单项选择]建立效标关联效度的最常用方法是( ),即求测验分数与效标测量间的相关系数。
A. 预测法
B. 模拟分析法
C. 关联法
D. 收敛法
[多项选择]建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有( )。
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 同时效度
D. 目标效度
[简答题]采用标准化心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法成为调查法。
[单项选择]评估测验的效标效度的方法不包括( )。
A. 命中率法
B. 相关法
C. 重测法
D. 剔除法
[多项选择]检验一个测验的效标效度的评估方法有( )。
A. 相关法
B. 专家判断法
C. 区分法
D. 命中率法
[单项选择]计算效标与测验分数之间的相关系数,用皮尔逊积差相关的前提是假设两个变量的关系是( )的分布。
A. 线性
B. 非线性
C. 抛物线
D. 正态曲线
[单项选择]效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )
A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度
[填空题]研究者运用自己编制的测验工具进行的测验是_______。
[多项选择]效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
A. 相容效度
B. 区分效度
C. 同时效度
D. 预测效度
[单项选择]在心理测验的发展史上,编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家( )。
A. 高尔登
B. 卡特尔
C. 比内
D. 韦克斯勒
[单项选择]( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 失误法