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[多项选择]在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备( )的条件。
A. 效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
B. 效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
C. 效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D. 效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
[单项选择]评估测验的效标效度的方法不包括( )。
A. 命中率法
B. 相关法
C. 重测法
D. 剔除法
[多项选择]效标效度的评估方法包括( )。
A. 区分法
B. 命中率法
C. 相关法
D. 专家判断法
[多项选择]效标效度的常用评估方法有（）。
A. 区分法
B. 相关法
C. 命中率法
D. 经验推测法
[多项选择]效标效度的主要评估方法有( )。
A. 命中率法
B. 区分法
C. 失误法
D. 相关法
[单项选择]建立效标关联效度的最常用方法是( )，即求测验分数与效标测量间的相关系数。
A. 预测法
B. 模拟分析法
C. 关联法
D. 收敛法
[多项选择]建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（ ）。
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 同时效度
D. 目标效度
[单项选择]（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
A. 相关法
B. 分法
C. 命中率法
D. 失误法
[多项选择]效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中，通常被研究者选为效标的有
A. 工作绩效
B. 临床诊断
C. 学业成就
D. 心理特征的描述性评价
[单项选择]如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的，这样所得的效度称( )。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 构想效度
D. 内容效度
[多项选择]相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有( )。
A. 积差相关法
B. 点二列相关公式
C. 二列相关公式
D. 贾斯朋(Juspe多系列相关公式
[单项选择]试卷采取百分制，若以教师的等级评定作为效标，计算效标关联效度的方法是( )。
A. 积差相关法
B. 等级相关法
C. 点双列相关法
D. 列联相关法
[单项选择]效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )
A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度
