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[多项选择]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。
A. 具体化
B. 指标化
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化
[单项选择]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（）。
A. 明确工作对培训提出的要求
B. 确定培训内容的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现更为适合的培训类型
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[单项选择]将规划目标和环境保护目标有机结合起来，把( )作为重要指导原则。
A. 有效地利用资源
B. 提高经济增长质量
C. 保护环境和改善环境
D. 发展循环经济
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[单项选择]编制规划咨询的逻辑框架的步骤为( )。
①提出规划投入
②确定实现规划目标需要直接实现的目的
③明确规划的产出
④研究规划的目标
A. ①②③④
B. ②④①③
C. ④②③①
D. ④②①③
[单项选择]规划环境影响报告书中．规划目标与其他规划目标、环保规划目标的关系和协调性分析应放在( )部分。
A. 总则
B. 规划的概述与分析
C. 环境现状分析
D. 环境影响分析与评价
[单项选择]开发规划目标的协调性分析可采用( )说明开发区规划发展目标及环境目标，与所在区域规划目标及环境保护目标的协调性。
A. 矩阵的方式
B. 列表的方式
C. 数学分析法
D. 系统分析法
[多项选择]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）。
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
[单项选择]培训目的具体化、数量化、指标化和标准化是培训规划的( )内容。
A. 培训的目的
B. 培训目标
C. 培训对象
D. 培训的范围
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]在公众参与城市规划的形式中，( )的目的是为了使规划目标和实际需求相适应。
A. 城市规划展览系统
B. 规划方案听证会、研讨会
C. 规划成果网上咨询
D. 规划过程中的民意调查
[单项选择]培训课程体系的内容包括；培训课程体系的名称：（）：培训课程体系设计的目的、目标：培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。
A. 具体课程时间和地点
B. 培训课程体系设计的依据
C. 企业培训师
D. 课程考核方式
[多项选择]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______
A. 课程目标必须在培训项目的目标框架内设计
B. 培训课程具有理论性和系统性
C. 课程开发对培训项目有创造性发展
D. 课程目标是培训目标的总和
