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[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[多项选择]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。
A. 招收录用所支付的费用
B. 培训费用
C. 支付的工资和津贴
D. 对生产经营和工作造成的直接经济损失
E. 劳动合同约定的其他赔偿费用
[多项选择]劳动者在( )的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需承担赔偿责任。
A. 被依法追究刑事责任
B. 试用期后被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
[多项选择]交割仓库（）给仓单持有人造成损失的，应当承担赔偿责任。
A. 未能及时交割
B. 未履行货物验收职责
C. 交割数量不符
D. 因保管不善
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]期货公司因（）提供虚假信息误导客户下单，造成客户经济损失的，应当承担赔偿责任。
A. 过失
B. 重大过失
C. 故意
D. 故意或者重大过失
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者本人的每月工资中扣除不得超过劳动者当月工资的（）。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[多项选择]下列各项中，用人单位会被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的情形包括( )。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
[多项选择]当事人在订立合同过程中，( )，给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任。
A. 假借订立合同，恶意进行磋商
B. 故意隐瞒与订立合同有关重要事实或者提供虚假情况
C. 为订立合同与他人协商，协商不成的
D. 为订立合同与他人协商，产生费用的
E. 为订立合同与他人协商，产生矛盾的
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]当事人在订立合同时如果出现了( )情形，给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任。
A. 不履行合同意向
B. 因经营状况严重过失而不签订合同
C. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
D. 假借订立合同，恶意进行磋商
E. 有其他违背诚实信用原则的行为
[多项选择]当事人在订立合同过程中，下列情形给对方造成损失的应当承担损害赔偿责任的是( )。
A. 假借订立合同，恶意进行磋商
B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C. 有其他违背诚实信用原则的行为
D. 由本方授权签订合同代表的失误
E. 泄露或者不正当地使用该商业秘密
[多项选择]当事人在订立合同过程中有过错，给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任的情形包括（）。
A. 假借订立合同，恶意进行磋商的
B. 泄露对方商业秘密的
C. 提供虚假情况的
D. 故意隐瞒与订立合同有关重要事实的
E. 经过艰苦的谈判但最终未签订合同的
