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企业法律顾问参与重大经营"的相关试题:
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第41题)
企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要作用是( )。
A. 保障法律赋予企业的权利得到充分实现
B. 保证决策实现更大的经济效益
C. 避免和防范法律风险
D. 为决策提供可靠的法律依据
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第38题)
涉外经济活动中，企业法律顾问在审查外方知识产权效力时，应对外方知识产权( )。
A. 进行检索查询
B. 进行评估
C. 有关证明文件的真实性进行审查
D. 权利范围和期限进行审查
[多项选择]【真题试题】(2005年多项选择第37题)
企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要作用是保证决策的合法性和法律上的可行性，下列选项中体现这一作用的有( )。
A. 确保决策有可靠的法律依据
B. 保障法律赋予企业的权利得到充分体现
C. 保证决策在法律上是最佳方案
D. 保障决策能够得到上级的批准
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第35题)
保证企业法顾问参与重大经营决策的制度有( )。
A. 会议制度
B. 文件审签制度
C. 企业法律顾问制度
D. 企业章程
[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第35题)
企业重大经营决策的主要原则有( )。
A. 信息准确全面原则
B. 董事长负责制原则
C. 科学性原则
D. 可行性原则
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第34题)
企业重大经营决策的基本要素有( )。
A. 决策主体
B. 决策评估
C. 决策自标
D. 决策对象
[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第34题)
企业法律顾问为重大决策提供的法律意见、方案的内容应当包括( )。
A. 各主体之间法律关系的关系
B. 涉及法律问题的答复
C. 有关法律法规和政策情况
D. 律师对决策方案的意见
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第42题)
下列选项中属于企业重大经营决策的有( )。
A. 企业与外资企业建立合资公司
B. 企业收购业务相近的其他企业
C. 企业决定主要产品改型
D. 企业拟对困难职工进行补助
[多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第31题）
根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，下列属于重大法律纠纷案件的是（ ）。
A. 某中央企业为原告的土地使用权转让案件，标的额6000万元人民币
B. 在某偏远地区中级人民法院审理的以某中央企业为被告的群体性诉讼
C. 某中央企业为被上诉方，在市高级人民法院审理的二审案件
D. 某中央企业作为诉讼第三人参加的，但有可能涉及中央企业重大资产的案件
[多项选择]【真题试题】 （2007年多项选择第48题）
企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略。下列有关企业部门战略的论述错误的是（ ）。
A. 部门战略必须从属于企业总体战略
B. 企业总体战略是各部门战略的集合
C. 各部门战略应当保持一致性
D. 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第46题)
企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述中，正确的是（ ）。
A. 组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排
B. 组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础
C. 产权制度是决定企业组织和管理的基础
D. 管理制度是决定企业产权和管理的基础
[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第48题)
企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略。下列有关企业部门战略的论述中，错误的是（ ）。
A. 部门战略必须从属于企业总体战略
B. 企业总体战略是各部门战略的集合
C. 各部门战略应当保持一致性
D. 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第45题)
企业经营创新主要包括（ ）。
A. 企业形态创新
B. 产品市场创新
C. 技术创新
D. 理念创新
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第36题)
上市公司应及时公告的重大事件有( )。
A. 董事会审议通过变更募集资金项目
B. 预期本期业绩与已披露的业绩预告差异较大
C. 公司发生重大诉讼，涉及金额占最近一期经审计净资产绝对值10％以上，且绝对金额超过1 000万元
D. 公司发生重大仲裁，涉及金额占最近一期经审计净资产绝对值10％以上，且绝对金额超过500万元
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第43题)
协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（ ）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]【真题试题】 （2007年多项选择第58题）
企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。
A. 规范性
B. 权威性
C. 强制性
D. 代表性
[多项选择]【真题试题】 （2010年多项选择第57题）
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）
A. 组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B. 起草或参与起草规章制度草案
C. 审核规章制度
D. 公布规章制度
[多项选择]【真题试题】 （2010年多项选择第56题）
企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。
A. 社会整合
B. 经营整合
C. 人员整合
D. 文化整合
[多项选择]【真题试题】（2007年多项选择第51题）
企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（ ）。
A. 价值观
B. 行为
C. 形象
D. 环境
