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发布时间:2024-07-27 18:48:20

[多项选择]关于人力资本,下列说法正确的是()。
A. 企业的无形资本属于人力资本的范畴
B. 群体人力资本存量小于个体人力资本之和
C. 企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得
D. 企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和
E. 不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

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[多项选择]关于人力资本法说法正确的有( )。
A. 适用范围为评估健康影响(收入、死亡)
B. 环境污染引起误工、收入能力降低、某种疾病(死亡率)的增加,由此引起的收入减少,可以作为人们为避免该环境影响所具有的支付意愿(WTP)的底限值
C. 人力资本法把人作为生产财富的资本
D. 如儿童铅中毒可降低智商,减少预期收入(流行病学,社会学)
E. 人力资本法计算的值与环境污染的健康损害对社会造成的损失价值无关
[多项选择]下列关于人力资本管理说法正确的有()。
A. 重点在于普通员工 
B. 强调人的价值大小的差异 
C. 认为人力资本的所有者是企业的投资者 
D. 认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致 
E. 其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有者的管理
[多项选择]关于人力资本,下列说法正确的是()。
A. 人力资本是一种有形资本
B. 人力资本是高增值的资本
C. 人力资本可以不断进行自我累积
D. 人力资本是经济资本中的核心资本
E. 研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
[多项选择]关于人力资本投资的说法,正确的是()。
A. 人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好
B. 人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益
C. 国家不能成为人力资本投资的主体
D. 劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动
E. 人力资本投资的收益一定大于成本
[单项选择]人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]人力资本与非人力资本之和是()。
A. 个人总财富
B. 企业总财富
C. 社会总财富
D. 国家总财富
[单项选择]制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过程
[简答题]公共部门人力资本不同于一般人力资本之处有哪些?
[多项选择]人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 管理人才和所有员工
E. 技术人才
[多项选择]下列关于人力资本描述正确的是( )。
A. 人力资本即人的劳动能力储备也视为一种资本
B. 一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
C. 资本只是物力的储备
D. 资本是“被生产出来的生产手段”
E. 资本这一概念一直被限制在生产非人力因素的工具上面
[多项选择]根据人力资本理论,属于人力资本有形支出的是( )。
A. 机会成本
B. 心理成本
C. 教育支出
D. 保健支出
E. 流动支出
[单项选择]没有人力资本就不可能存在社会再生产。人力资本来源于人类自身的再生产,而商业资本和货币资本等其他资本来源于社会再生产。 由此可以推出( )。
A. 人力资本越丰富货币资本便越多
B. 人类自身的再生产会影响货币资本的规模
C. .社会再生产不会影响人类自身的再生产
D. 人类自身的再生产与社会再生产同时存在
[多项选择]以下关于人力资本的描述正确的是( )。
A. 人力资本与教育、培训等有关
B. 各国人力资本的差异主要是后天造成的
C. 人力资本既包括数量指标,也包括质量指标
D. 人力资本与投资无关
E. 人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
[单项选择]关于人力资本投资,表述错误的是( )。
A. 投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资成本越小,越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
[多项选择]在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括( )。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 其他员工
E. 技工
[单项选择]关于人力资本理论的产生表述错误的是()。
A. 世界两大阵营的形成与对峙,推动了人力资本理论的产生 
B. 马克思理论的广泛应用与西欧迅速复兴的实践,推进了人力资本理论的诞生 
C. 经济学界面临求解“经济之谜”的挑战,是人力资本理论产生的学术背景和推动力量 
D. 美国经济学家T.W.舒尔茨于20世纪五六十年代相继发表了几篇重要文章,成为现代人力资本理论的奠基之作
[多项选择]关于人力资本投资,下面正确的观点有( )。
A. 人力资本投资的利益发生在未来
B. 人力资本投资的成本发生在未来
C. 人力资本投资的利益发生在当前
D. 人力资本投资的成本发生在当前

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