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[单项选择]如果用人单位解除或终止劳动合同合法，且符合应当支付经济补偿情形，用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的，则可以责令其支付；如果仍不支付，可以责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金，该标准是( )。
A. 劳动者年平均工资
B. 劳动者年平均工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额100%以上200%以下
D. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有______
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E. 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单项选择]下列解除劳动合同的情形，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
[多项选择]在下列哪些情况下解除劳动合同，用人单位可以不给予经济补偿金( )
A. 劳动者在试用期内解除劳动合同
B. 用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同
C. 当事人协商一致解除劳动合同
D. 用人单位因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除合同
[多项选择]用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E. 拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
[单项选择]关于劳动合同的协商解除，下列选项中，( )属于用人单位不必向劳动者支付经济补偿的事项。
A. 企业生产经营发生严重困难的
B. 企业被有关部门责令关闭的
C. 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的
D. 劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需支付经济补偿金：（）。
A. 在试用期内被证明不符合劳动条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位的利益造成重大损害的
[单项选择]如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。
A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1 年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )
A. 1个月工资
B. 2个月工资
C. 3个月工资
D. 6个月工资
[单项选择]用人单位违法解除和终止劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )个月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿（）。
A. 即时解除劳动合同
B. 与劳动者协商解除劳动合同
C. 经提前通知解除劳动合同
D. 因经济性裁员解除劳动合同
