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[单项选择]培训课程目标三要素不包括( )。
A. 对目的的确定
B. 操作的目标
C. 条件
D. 标准
[多项选择]培训课程目标包括的三要素( )。
A. 目标可行性分析
B. 操作目标
C. 条件
D. 标准
E. 层次分析
[多项选择]培训课程目标包括以下要素______
A. 操作目标
B. 条件
C. 标准
D. 策略
[多项选择]培训课程目标包括：（）等要素。
A. 体系结构
B. 要点
C. 操作目标
D. 条件
E. 标准
[单项选择]课程的要素主要包括课程目标、课程内容以及( )
A. 课程标准和课程结构
B. 课程标准和课程评价
C. 课程标准和课程形式
D. 课程结构和课程评价
[多项选择]培训课程设置要素包括（ ）
A. 内容与范围
B. 顺序
C. 培训技能
D. 时间分配
E. 指导方案
[多项选择]培训项目构成要素包括（）
A. 培训项目名称
B. 培训需求预测
C. 培训项目系统设计
D. 培训项目实施
E. 项目实施效果评估
[多项选择]课程目标的规定性包括（）。
A. 时限性
B. 具体性
C. 预测性
D. 操作性
[多项选择]下列属于培训课程分析中课程目标分析的是( )。
A. 学员分析
B. 教师分析
C. 任务分析
D. 课程目标分析
E. 课程方法分析
[多项选择]培训课程的基本要素包括______
A. 课程目标
B. 教学模式
C. 教学策略
D. 课程评价
[多项选择]培训课程的要素组成包括( )。
A. 课程目标与内容
B. 课程教材与教学模式
C. 教学策略与课程评价
D. 教学组织与课程时间
E. 培训教师和学员
[单项选择]课程目标能为大家所理解，以便企业管理者、培训师、学员等多参与实施，这属于课程目标的______。
A. 有效性
B. 可行性
C. 明确性
D. 通俗性
[多项选择]管理的要素包括
A. 计划
B. 指标要求
C. 反馈
D. 组织
E. 控制
[多项选择]员工培训目标的内容要素具体包括( )。
A. 对知识掌握的期望
B. 对技能掌握的期望
C. 对工作态度的期望
D. 对工作行为的期望
E. 对工作能力的期望
[多项选择]制定培训课程计划的基本程序除了做好前期准备工作、课程目标设定外，还有（ ）。
A. 信息和资料的收集
B. 课程模块设计
C. 起草课程计划
D. 制定课程大纲
E. 课程演习与试验
F. 信息反馈和计划修订
