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[多项选择]公共组织人力资源开发的特点包括( )。
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 前瞻性
[多项选择]公共组织人力资源开发的新观念包括( )。
A. 确立人力资源是第一资源的观念
B. 确立人力资本的观念
C. 确立人才商品化的观念
D. 明确人力资源开发的特殊性
[多项选择]公共组织人力资源主要包括( )。
A. 政府机关公务员
B. 非营利组织中的雇员
C. 企业单位中的雇员
D. 事业单位中的雇员
[多项选择]下列属于公共组织人力资源开发的新观念的是( )。
A. 人力资源是第一资源
B. 人力资本观念
C. 人才商品化
D. 人力是第一生产力
[单项选择]人力资源开发计划不包括（）
A. 个人开发计划
B. 管理开发计划
C. 组织开发计划
D. 环境开发计划
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）。
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[多项选择]人力资源开发的特点包括( )。
A. 目的明确
B. 阶段性模糊
C. 时间长
D. 内涵深远
E. 成功率高
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
[多项选择]( )属于人力资源组织开发的目标。
A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性
[多项选择]组织开发提高组织能力将人力资源开发分为( )。
A. 职业开发计划
B. 环境开发计划
C. 管理开发计划
D. 智能开发计划
E. 组织开发计划
[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[多项选择]组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括( )。
A. 为员工提供信息
B. 为提高员工的工资
C. 加强公众关系
D. 使员工更服从领导
