更多"下列关于劳动合同解除的分类，正确的有( )。"的相关试题:
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
[单项选择]经劳动合同当事人( )，劳动合同可以解除。
A. 协商一致
B. 一方同意的情况下
C. 一方通知另一方时
D. 一方提出解除要求时
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职与预告辞职
B. 政治性裁员
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]关于劳动合同的解除，下列哪些说法是正确的( )
A. 用人单位以暴力手段强迫劳动的劳动者可以立即解除劳动合同，不须事先告知用人单位
B. 用人单位选择额外支付一个月工资解除合同，数额应该按照劳动者上半年平均工资确定
C. 接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除合同
D. 用人单位因裁员解除合同应当向劳动者支付经济补偿
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位
B. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位
C. 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
[单项选择]劳动合同的解除( )。
A. 只能由单方解除
B. 只能通过双方协商解除
C. 既可以由单方解除，也可以双方协商解除
D. 以上都不对
[多项选择]劳动合同的解除分为( )。
A. 法定解除
B. 约定解除
C. 指定解除
D. 任意解除
[单项选择]下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述，正确的是( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同
C. 劳动者在试用期内提前一周通知用人单位，即可解除劳动合同
D. 劳动者在试用期内随时通知用人单位，即可解除劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是______。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
[单项选择]《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
A. 协商解除
B. 经济性裁员
C. 即时辞退
D. 金融危机
[多项选择]关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位连续工作满12年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 女职工在孕期的
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的解除包括( )。
A. 用人单位单方解除
B. 协商解除
C. 劳动者单方解除
D. 劳动争议仲裁解除
E. 合同主管部门解除
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
