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[单项选择]关于无效劳动合同，下列叙述错误的是( )。
A. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B. 无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C. 违反法律、行政法规的劳动合同无效
D. 劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
[多项选择]关于劳动合同的履行与变更，下列说法正确的是：
A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
[单项选择]如果在劳动合同的履行期间订立专项协议书，必须保证与劳动合同的（）。
A. 相关性
B. 隶属性
C. 同等性
D. 一致性
[多项选择]《劳动合同法》对劳动合同的履行与变更进行了明确规定，下列说法正确的是：( )。
A. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会部分影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
E. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
[单项选择]根据《劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 以书面形式通知劳动者本人。
A. 7日
B. 15日
C. 60日
D. 30日
[单项选择]关于劳动合同叙述错误的是：( )。
A. 劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性
B. 劳动合同是任意性和强制性的结合
C. 劳动合同的自由协商空间越来越大
D. 劳动合同的内容要尊重当事人的意思
[单项选择]下列关于无效劳动合同，叙述错误的是( )。
A. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B. 无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C. 劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D. 劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
[单项选择]关于劳动合同的叙述中，不正确的是( )。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
C. 劳动合同的试用期最长不得超过6个月
D. 用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除
[多项选择]劳动合同的履行，必须遵循的原则有( )。
A. 亲自履行原则
B. 诚实信用原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则
[多项选择]下列关于劳动合同试用期的叙述正确的是( )。
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E. 试用期不包含在劳动合同期内
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[多项选择]关于劳动合同试用期的叙述中，正确的有（）。
A. 劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过1个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过2个月
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
[多项选择]下列关于履行劳动合同的说法，错误的是( )。
A. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同的履行中止
E. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由劳动行政部门代为履行
[单项选择]劳动合同履行的原则中，（）是合同履行的最理想模式。
A. 实际履行原则
B. 全面履行原则
C. 分工履行原则
D. 协作履行原则
[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2009年6月10日
C. 2008年1月1日
D. 2010年3月10日
[多项选择]劳动合同履行的原则有( )。
A. 履行原则 (
B. 协作履行原则
C. 履行原则 (D)
