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[多项选择]课程模块设计主要包括( )。
A. 课程内容设计
B. 课程教材设计
C. 教学模式设计
D. 课程实施设计与课程评估设计
E. 教学活动设计
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]培训课程体系的内容包括；培训课程体系的名称：（）：培训课程体系设计的目的、目标：培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。
A. 具体课程时间和地点
B. 培训课程体系设计的依据
C. 企业培训师
D. 课程考核方式
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[多项选择]培训课程设置要素包括（ ）
A. 内容与范围
B. 顺序
C. 培训技能
D. 时间分配
E. 指导方案
[多项选择]培训课程分析主要包括( )。
A. 课程目标分析
B. 课程对象分析
C. 培训环节分析
D. 培训对象分析
E. 培训目标分析
[多项选择]设置培训课程的原则包括( )。
A. 符合学习者的需求
B. 符合培训教师的需求
C. 符合学习者的认知规律
D. 体现业务培训的基本目标
[单项选择]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。
A. 课程时间长度
B. 资料的结构
C. 课程目标和内容
D. 教学顺序和活动
[单项选择]培训课程体系设计基本要素是：（）、课程内容的确定、课程结构体系的构建。
A. 确定课程体系设计原则
B. 确定课程体系设计流程要素
C. 设定课程体系目标
D. 确定课程体系设计人员要素
[多项选择]培训课程目标的要素包括（ ）
A. 操作目标
B. 认识目标
C. 技能目标
D. 条件
E. 标准
[多项选择]培训课程的设计应体现的原则有( )。
A. 及时进行信息反馈
B. 符合企业和学员的需求
C. 适时进行课程修订
D. 体现企业培训功能的基本目标
E. 符合成人学员的认知规律
[多项选择]培训课程的要素组成包括( )。
A. 课程目标与内容
B. 课程教材与教学模式
C. 教学策略与课程评价
D. 教学组织与课程时间
E. 培训教师和学员
[多项选择]培训课程目标包括：（）等要素。
A. 体系结构
B. 要点
C. 操作目标
D. 条件
E. 标准
[多项选择]培训课程目标包括的三要素( )。
A. 目标可行性分析
B. 操作目标
C. 条件
D. 标准
E. 层次分析
[多项选择]设置培训课程的基本环节包括( )。
A. 课程定位
B. 确定目标
C. 注重策略
D. 选择模式
[多项选择]培训课程计划的内容主要包括（）
A. 培训目标的选择
B. 培训范围的确定
C. 开发时间的估算
D. 主要课题的界定
E. 课程开发费用的初步预算
[单项选择]结构化系统分析与设计中的详细设计包括
Ⅰ．代码设计 Ⅱ．逻辑设计
Ⅲ．输入输出设计 Ⅳ．模块设计与功能设计
Ⅴ．程序设计 Ⅵ．数据库/文件设计
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
