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[单项选择]以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
[多项选择]人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。
A. 人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B. 未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C. 在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D. 人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
[单项选择]下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。
A. 对规划操作的静态监控
B. 执行规划的灵活性
C. 参考信息的动态性
D. 依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述，正确的是( )
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、人员配备管理计划以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员配备计划、人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程，表述不正确的是（）。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划
C. 人员吸纳包括人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定、制作组织图表
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训
[单项选择]下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是( )。
A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中，错误的是（）。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是( )。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B. 其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
[多项选择]下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。
A. 那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略
B. 人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能
C. 将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
D. 信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资
E. B、D两项错误
[单项选择]通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源规划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动（）
A. 人员档案资源
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
[多项选择]下列关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。
A. 预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B. 产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C. 人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D. 人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E. 人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
[多项选择]下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。
A. 定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B. 定性预测方法又被称做统计学方法
C. 德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D. 定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E. 定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
[单项选择]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
