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[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[单项选择]人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用
[单项选择]人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本
身的绩效，最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用
[单项选择]系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是（ ）
A. 职务价值评价
B. 人力资源规划
C. 职务分析
D. 人力资源的招聘与考核
[单项选择]日常工作指导、技能知识培训等一系列活动属于人力资源管理的( )
A. 整合功能
B. 保持功能
C. 开发功能
D. 调整功能
[多项选择]理财规划师在为客户进行住房规划时，应该提醒客户注意防范住房消费的法律风险，其中防范项目手续法律风险的措施主要有( )。
A. 了解该项目目前的法律状态
B. 了解全部手续应为“五证”
C. 必须查看上述“五证”的原件
D. 查看上述“五证”的复印件即可
[多项选择]房地产经纪机构的风险管理主要通过( )等一系列活动来规避和防范风险。
A. 风险评价
B. 风险识别
C. 风险驾驭
D. 风险监控
E. 风险估计
[多项选择]风险防范是有目的有意识的通过计划、组织、控制和监察等活动来阻止风险损失的发生，其主要通过( )来防范和组织。
A. 制度防范
B. 政策防范
C. 风险监察
D. 自律管理
E. 内部控制
[多项选择]企业法律风险的防范机制，应该通过有关制度建设增强风险控制的( )，按照风险分析评估、风险控制管理、风险监控更新三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。
A. 主动性
B. 前瞻性
C. 强制性
D. 时效性
[单项选择]通过购买保险进行风险防范，是风险对策中的( )。
A. 风险回避
B. 风险控制
C. 风险转移
D. 风险自担
[多项选择]理财规划中需防范的个人风险包括( )。
A. 过早死亡
B. 丧失劳动能力
C. 支付大额医疗护理费用和托管护理费用
D. 财产和责任损失
E. 失业
