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[单项选择]人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本
身的绩效,最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用
[单项选择]人力资源管理总是与( )联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A. 组织管理
B. 物质管理
C. 行政管理
D. 技术管理
[多项选择]现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
A. 获取和整合
B. 输入与输出
C. 保持和激励
D. 控制与调整
E. 培训与开发
[多项选择]人力资源管理的一般管理方法有( )。
A. 领导
B. 沟通
C. 谈判
D. 考任
E. 评价
[单项选择]通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员,这种表述反映的是人力资源管理的( )。
A. 广义的目标
B. 狭义的目标
C. 主要的目标
D. 次要的目标
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (51) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员,这种表述反映的是人力资源管理的( )的目标。
A. 广义
B. 狭义
C. 主要
D. 次要
[单项选择]人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的( )角色。
A. 管理专家
B. 员工激励者
C. 变革推动者
D. 战略伙伴
[多项选择]人力资源管理的目的就是( )。
A. 学用一致
B. 人尽其才
C. 各得其所
D. 凝聚力强
E. 文化健康