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[多项选择]根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有( )。
A. 正规教育的数量和质量
B. 在职培训
C. 劳动力市场状况
D. 国家政策
[多项选择]根据人力资本理论，属于人力资本有形支出的是（ ）。
A. 机会成本
B. 心理成本
C. 教育支出
D. 保健支出
E. 流动支出
[单项选择]不属于影响个人之间出现收入差距的原因有( )。
A. 企业在行业中的地位
B. 个人能力
C. 在职培训
D. 正规教育的数量和质量
[多项选择]下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是( )。
A. 企业在行业中的地位
B. 个人能力
C. 在职培训
D. 正规教育的数量和质量
E. 家庭背景
[多项选择]根据人力资本投资模型分析，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年纪越小，则其( )。
A. 净现值越高
B. 收入增量流越长
C. 收益时间越短
D. 收入增量流越短
[多项选择]根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则( )。
A. 人力资本投资的收益时间越短
B. 直接成本越低
C. 人力资本投资的净现值越高
D. 人力资本投资的收入增量流越长
E. 没有影响
[多项选择]出现于20世纪60年代的社会支持理论认为，影响个人社会支持程度的因素有( )。
A. 人际关系
B. 发展因素
C. 家庭因素
D. 个人与社会因素
E. 环境因素
[单项选择]有效的培训体系是深入发掘企业的核心需求，根据企业的战略发展目标预测对于人力资本的需求，提前为企业需求______。
A. 做好培训师储备
B. 做好人才的培养和储备
C. 做好资金储备
D. 做好建立人才档案
[多项选择]行为金融理论挑战了经典投资理论的两大假设，经典投资理论两大假设的内容是( )。
A. 投资者是理性的
B. 投资者并非都是理性的
C. 竞争市场条件下不会长期存在套利机会
D. 竞争市场条件下不会长期存在套利机会
[多项选择]下列哪些理论属于经典投资理论( )。
A. 现代资产组合理论
B. 证券市场竞争性均衡理论
C. 资本结构理论
D. 行为金融理论
[多项选择]按投资学主要理论以及各种理论术语产生的时间顺序，将投资理论发展分为( )三个阶段。
A. 早期的投资理论
B. 经典投资理论
C. 后期的投资理论
D. 1980年以来的投资理论发展
