更多"有效的培训体系是深入发掘企业的核心需求，根据企业的战略发展目标预测对于"的相关试题:
[单项选择]下列关于有效培训体系的特点的捕述，正确的是______。
A. 以企业战略为导向
B. 以企业战术为导向
C. 单层次单方位
D. 未充分考虑员工的自我发展的需要
[单项选择]按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A. 在职培训
B. 基础培训
C. 适用性培训
D. 目标培训
[多项选择]物业服务企业培训体系包括( )。
A. 一级培训体系
B. 入职培训
C. 操作层员工的知识和能力培训
D. 外派培训
E. 二级培训体系
[单项选择]建立一个成熟的企业培训体系一般需要以下环节：
A. 培训目标确定
B. 培训实施
C. 培训效果评估
D. 培训效果转化
E. 培训需求分析
F. F．培训计划确定。其正确的培训步骤是______。a→b→c→d→e→fB． e→f→a→b→c→dC．e→a→f→
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]企业在发展的过程中也自然在内部形成以各个职能为基础的部门划分，与此相应，企业的培训体系按职能划分，可分为______。
A. 高层管理人员培训
B. 产品销售培训
C. 操作人员培训
D. 基层管理人员培训
[单项选择]如果说培训行政管理是一个身体，那么培训的制度体系就是这个身体的骨架部分，它保证整个身体(培训体系)得以有序高效地运行；同时，培训的______，则是这个身体的血液系统，它为整个身体的活动提供新鲜的养料。
A. 资源管理系统
B. 项目管理系统
C. 制订计划程序
D. 电子化培训与学习体系
[单项选择]企业质量管理体系获准认证的有效期为( )年。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]企业获准质量管理体系认证的有效期为（）年。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
