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[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无需向劳动者支付经济补偿的有( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
[多项选择]下列情形中，属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形的有( )。
A. 劳动者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者严重逍反用人单位的规章制度的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时，也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
[多项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有( )。
A. 提高职业技能
B. 执行劳动卫生规程
C. 遵守劳动纪律和职业道德
D. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
E. 设立卫生医疗机构
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[单项选择]依据《劳动法》的规定，未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满18周岁未满20周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满10周岁未满14周岁
[单项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在工作中，( )行为是不正确的。
A. 要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件
B. 对危害他人生命安全和身体健康的行为，没有提出批评、检举和控告
C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，拒绝执行
D. 发现火灾后向上级领导汇报，立即拨打119报警
[多项选择]依据《劳动法》的规定，下列适用劳动法的单位和人员有( )。
A. 国家机关
B. 事业组织
C. 社会团体
D. 个体经营者
E. 境外劳动者
[多项选择]我国劳动法规定劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工种和工作岗位
E. 休息休假的权利
[单项选择]依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位( )。
A. 遵守国家政策的情况进行监督
B. 遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C. 遵守民事法律、法规的情况进行监督
D. 遵守财务会计法律、法规的情况进行监督
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
