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[多项选择]在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。
A. 利润率
B. 任务完成率
C. 劳动生产率
D. 产品合格率
E. 市场占有率
[单项选择]以下各项中，能够帮助中层管理人员进行监督和控制的系统是( )。
A. 信息系统
B. 管理控制系统
C. 战略规划系统
D. 运营控制系统
[单项选择]某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是( )。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]( )既能反映各分部工程的进度，又能反映工程总体的进度。
A. 斜条图
B. 公路工程进度表
C. 网络图
D. 斜率图
[多项选择]企业中层管理人员培训包括( )。
A. 提高其胜任未来工作所必需的经验
B. 使其能够适应不断变化的环境
C. 开发他们的任职能力
D. 提高他们对人的判断和评价能力
E. 提高他们的业务决策能力
[单项选择]反映不同总体中同类指标对比的相对指标是( )。
A. 结构相对指标
B. 比较相对指标
C. 强度相对指标
D. 计划完成程度相对指标
[多项选择]中层管理人员的组合能力包括( )。
A. 沟通能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 专业能力
E. 目标设定能力
[单项选择]在统计指标分类中，用于说明总体内部或总体之间数量关系、反映总体单位水平的指标是( )。
A. 数量指标
B. 质量指标
C. 客观指标
D. 主观指标
[多项选择]在进行进货检验时，有关部门应向检验部门提供( )，以便进货检验人员进行核对。
A. 测量要求
B. 采购产品的图样
C. 产品规格表
D. 技术协议
E. 供应商的质量保证文件
[单项选择]______处于中层，反映了设计者的数据全局逻辑要求。
A. 概念模式
B. 内模式
C. 外模式
D. 模式
[多项选择]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A. 目标设定能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 表达能力
E. 决策能力
[单项选择]企业中层管理人员的培训目标不包括（）
A. 提高其经验、知识和技能
B. 使其适应不断变化的环境
C. 培养业务骨干成为接班人
D. 对目前的业务能更加熟练
[多项选择]中层管理人员的培训目标主要有( )。
A. 使其能够适应不断变化的环境
B. 使其能够宣传和深化企业的宗旨、信念、价值观和管理文化
C. 使其掌握各种文化背景知识
D. 提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能
E. 接班人的教育培训
