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发布时间:2024-06-27 18:34:39

[多项选择]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

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[多项选择]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备( )。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[多项选择]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权力
D. 劳动权利能力
E. 劳动行为能力
[单项选择]劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
  根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将,经过笔试和层层面试,终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[多项选择]按照劳动者与用人单位的世纪关系划分,劳动法律关系可分为()
A. 工人劳动法律关系 
B. 本单位劳动法律关系 
C. 兼职单位劳动法律关系 
D. 技术人员劳动法律关系 
E. 集体劳动法律关系
[单项选择]劳动法律关系变更,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。
根据以上定义,下列属于劳动法律关系变更的是( )。
A. 某人因挪用公款被解职开除
B. 某人因工作表现出色,被提升为部门经理
C. 某大学生经过一轮的笔试、面试,为公司录用
D. 某人因合同到期离开公司
[多项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[多项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力,它们体现在( )。
A. 享有劳动权利
B. 承担劳动义务的资格
C. 能以自己的行为依法行使劳动权利
D. 能以自己的行为依法履行劳动义务
E. 使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
[多项选择]劳动主体的质量包括( ),企业应通过择优培训,严格考核,保证劳动主体在质量控制系统中发挥主体自控作用。
A. 材料、半成品、工程用品、设备等的质量
B. 采取的施工工艺及技术措施的水平
C. 参与工程的各类人员的个体素质
D. 参与工程的各类人员经过合理组织,充分发挥其潜在能力的群体素质
E. 工具、模具、施工机械、设备等的质量
[多项选择]劳动主体的质量包括(),企业应通过择优培训,严格考核,保证劳动主体在质量控制系统中发挥主体自控作用。
A. 材料、半成品、工程用品、设备等的质量
B. 采取的施工工艺及技术措施的水平
C. 参与工程的各类人员的个体素质
D. 参与工程的各类人员经过合理组织、充分发挥其潜在能力的群体素质
E. 工具、模具、施工机械、设备等的质量
[多项选择]进行预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )。
A. 预测对象必须具有相对的稳定性
B. 要有系统、准确、大量的资料
C. 预测者要熟悉自己的领域
D. 预测者要具备一定的理论知识
E. 预测者掌握科学的预测方法
[多项选择]劳动主体的质量包括( )。
A. 材料、半成品、工程用品、设备等的质量
B. 采取的施工工艺及技术措施的水平
C. 参与工程的各类人员的个体素质
D. 参与工程的各类人员经过合理组织、充分发挥其潜在能力的群体素质

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