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[单项选择]猎头公司适合于招募（）。
A. 蓝领工人
B. 公务员
C. 办公室职员
D. 关键技术人员
[单项选择]猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有( )。
A. 能找到满意人才
B. 介绍速度快
C. 不如企业自己招聘质量
D. 费用低
[单项选择]美国行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的______内，不能再为另一个客户把这个人才挖走。( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为( )：
A. 不固定
B. 双方商议决定
C. 市场决定
D. 个人年薪的大约三分之一
[单项选择]关于猎头公司的陈述，正确的是( )。
A. 收费相对便宜
B. 定位于初级职位的招募
C. 帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员
D. 传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传
[单项选择]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘广告
D. 网络招聘
[单项选择]现在，我们常常听说或看到的“猎头公司”实际上是（）。
A. 门户网站
B. 休闲俱乐部
C. 高级人才中介机构
D. 股票分析公司
[单项选择]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
A. 招聘成本低
B. 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C. 往往能够获得大量求职者的回应
D. 猎头公司推荐的人才素质较高
[单项选择]常被用于为企业搜寻合适的高级管理人员的“猎头公司”也叫作( )。
A. 广告
B. 职业中介
C. 行政搜寻公司
D. 校园招聘
[单项选择]通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）。
A. 团体效应
B. 远期效应
C. 鲶鱼效应
D. 晕轮效应
[多项选择]暴露疗法适合于
A. 污染较轻的四肢浅度烧伤
B. 小儿或躁动的病人
C. 污染较重的躯干烧伤
D. 会阴部烧伤
E. 头颈部烧伤
[单项选择]蛤蟆油适合于
A. 高温养护法
B. 低温养护法
C. 对抗贮存法
D. 密封养护法
E. 除湿养护法
[单项选择]肝叶切除适合于
A. 急性单纯性胆囊炎
B. 胆囊结石经常发作
C. 胆总管结石感染并休克
D. 肝内结石局限于左叶
E. 胆总管扩张不明显，但并发胰腺炎
[多项选择]内部招募是通过( )等方法从企业内部选拔人才的活动。
A. 内部晋升
B. 工作调换
C. 人员重组
D. 工作轮换
E. 人员重聘
[单项选择]随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。
从题干可以推出以下哪个结论
A. 一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B. 为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C. 为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资。
D. 为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E. “挖人公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式。
