更多"内部招募是通过( )等方法从企业内部选拔人才的活动。"的相关试题:
[多项选择]企业内部招募的主要方法包括( ).
A. 广告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 布告法
E. 上门招聘法
[多项选择]企业内部审计是企业内部一种独立客观的监督和评价活动，通过审查和评价经营活动和内部控制的( )来实现企业目标。
A. 独立性
B. 合法性
C. 有效性
D. 客观性
E. 适当性
[多项选择]企业内部审计是企业内部一种独立客观的监督和评价活动，通过审查和评价经营活动和内部控制的有效性、合法性、适当性来实现企业目标。企业内部审计的主要作用包括( )。
A. 管理
B. 监督
C. 服务
D. 保障
E. 支持
[单项选择]在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是( )
A. 在招募区内张贴招募简章
B. 在电视上发布招募信息
C. 在报纸上刊登招募简章
D. 通过人才市场发布招募信息
[单项选择]在企业内部招募或大规模招募初级工人时，招募信息的发布方式一般采取( )
A. 在招募区域内张贴招募简章
B. 在电视和广播上发布
C. 在报纸上刊登招募简章
D. 举行新闻发布会发布招募信息
[单项选择]（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
A. 岗位轮换
B. 竞聘上岗
C. 绩效考核
D. 人事测评
[单项选择]企业( )是企业内部一种独立客观的监督和评价活动，通过审查和评价经营活动和内部控制的有效性、合法性、适当性来实现企业目标。
A. 内控机制
B. 风险管理
C. 信息与沟通
D. 内部审计
[多项选择]材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括( )。
A. 申请表
B. 调查问卷
C. 工作日志
D. 证明材料
E. 背景调查
[单项选择]( )是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性促进企业目标的实现。
A. 内部管理
B. 内部控制
C. 内部审计
D. 内部监理
[多项选择]企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有( )。
A. 企业核心竞争力分析法
B. SWOT分析法
C. 企业价值链分析法
D. 外部要素评价矩阵
E. 组织温度调查法
[多项选择]职能法是将企业内部要素按职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。财务会计职能要素涉及企业的财务会计职能。以下哪些属于财务会计职能要素的内容( )
A. 原材料成本和供应情况，与供应商的关系
B. 与行业及竞争对手相比较的资本成本，企业与投资人和股东的关系
C. 与行业平均水平及竞争对手比较的相对成本和技术竞争力
D. 企业资产规模与税收情况
E. 成本控制效果，降低成本的余地
[多项选择]企业内部供给预测方法不包括( )。
A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔科夫分析方法
D. 主观判断法
E. 德尔菲法
[单项选择]通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
A. 团体效应
B. 远期效应
C. 鲶鱼效应
D. 晕轮效应
[多项选择]国家与私人垄断资本在企业内部结合上通过
A. 国家与私人垄断资本联合投资兴建新企业
B. 国家购买私人垄断企业的股票
C. 原有的国营企业吸收一部分私人垄断资本的投资
D. 国家财政拨款直接投资兴建新企业
[多项选择]职能法是将企业内部要素按照职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。以下选项属于财务会计职能要素的是( )。
A. 原材料成本和供应情况，与供应商的关系
B. 与行业及竞争对手相比较的资本成本，企业与投资人和股东的关系
C. 与行业平均水平及竞争对手比较的相对成本和技术竞争力
D. 企业资产规模与税收情况
E. 成本控制能力，降低成本的余地
