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[单项选择]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。
A. 在职职工和退休职工
B. 内退职工
C. 在职职工
D. 退休职工
[单项选择]某企业有900 名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（ ）人，否则应缴纳残疾人就业保障金。
A. 9
B. 14
C. 18
D. 23
[多项选择]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。
A. 按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B. 安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C. 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D. 集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E. 政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
[单项选择]根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[单项选择]由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 8
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]为保障残疾人的就业权利，我国残疾人就业的指导方针是( )。
A. 集中安置残疾人就业
B. 分散安置残疾人就业
C. 集中就业与分散就业相结合
D. 集中就业为主，分散就业为辅
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]残疾人社会福利管理包括的主要内容是残疾人就业和（ ）
A. 资助
B. 康复
C. 援助
D. 保险
[单项选择]依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工 ( )乘以单位缴费费率之积。
A. 收入总额
B. 劳动报酬
C. 工资奖金
D. 工资总额
[单项选择]某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担，但残疾人在工作时，遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作，这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者宜采取的做法是( )。
A. 为承担保洁工作的残疾人进行技能培训
B. 评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作
C. 在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视
D. 探访残疾人，了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
[单项选择]2008年6月3日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2008年6月5日，报送劳动行政部门。2008年6月17日劳动行政部门审查完毕，未提出异议。2008年6月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是：
A. 2008年6月3日
B. 2008年6月5日
C. 2008年6月17日
D. 2008年6月20日
[单项选择]根据《劳动法》，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立______保险。国家提倡劳动者个人进行______保险。
A. 受益型，补充
B. 补充，储蓄性
C. 储蓄性，补充
D. 补充，受益型
[单项选择]用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ ），负责本单位的职业病防治工作。
A. 职业卫生管理人员
B. 应急管理人员
C. 工会督察员
[单项选择]用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A. 技术
B. 技能
C. 安全
D. 职业卫生
[多项选择]享受残疾人就业增值税优惠政策的条件规定有( )。
A. 依法与安置残疾人签订有1年以上劳动合同，且实际在岗工作
B. 月实际安置的残疾人人数多于10人
C. 具备安置残疾人上岗工作的基本设置
D. 月平均安置的残疾人占在职职工总数10%以上
[单项选择]依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工资总额乘以( )缴费费率之积。
A. 本地区
B. 本行业
C. 本单位
D. 本部门
[单项选择]国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，下列( )不属于依法给予税收优惠的对象。
A. 从事个体经营的残疾人
B. 失业人员创办的中小企业
C. 安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
D. 个人投资承办的商业性残疾人康复中心
