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[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可
以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
A.3 个月
B.6 个月
C.1 年
D.2 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。
A.6
B.10
C.11
D.12
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，（ ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同（ ）。
A.即行终止
B.可不终止
C.自动延续
D.协商后终止
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同效力的确认机构是（）。
A. 企业工会组织
B. 企业法人代表
C. 企业人事部门
D. 劳动仲裁委员会
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。
A. 工作时间和休息时间
B. 劳动报酬条款
C. 社会保险条款
D. 劳动合同期限条款
E. 试用期条款
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15天
B. 一个月
C. 45天
D. 两个月
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
A.劳动者在该用人单位累计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权,续订劳动合同的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。
A. 固定期限和无固定期限
B. 正式工和临时工
C. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D. 固定期限和以完成一定工作为期限
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
