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[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本-收益
D. 生产-培训
[单项选择]培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：培训项目决定课程开发，培训项目引领课程开发，（）。
A. 培训项目支配课程开发
B. 培训项目指导课程开发
C. 培训项目支撑课程开发
D. 培训项目包含课程开发
[多项选择]评估人员在进行具体项目评估时，判断一项专利是否构成一项无形资产应从该专利( )等方面进行考虑。
A. 是否在有效保护期内
B. 在拟受让方所在区域内是否受保护
C. 是否按时缴纳了专利费用
D. 核心技术是否公开
E. 是否具有获利能力
[多项选择]培训需求分析时员工个人是否需要培训决定( )。
A. 员工素质
B. 员工的要求
C. 员工技能
D. 工作态度
E. 工作绩效
[多项选择]还没有足够的时间和空间来弥补一项开发所带来的影响，另一项开发又开始进行了，这叫做( )。
A. 累积环境影响
B. 时间和空间的拥挤影响
C. 诱发影响和间接影响
D. 最低限度和饱和限度影响
[多项选择]小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A. 与同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B. 该公司整体的人力资源培训开发需求
C. 该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D. 该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
[单项选择]虚拟页式存储管理中页表有若干项，当内存中某一页面被淘汰时，可根据其中哪一项决定是否将该页写回外存
A. 内存标志
B. 外存地址
C. 修改标志
D. 访问标志
