更多"封闭式提问只需面试应聘者做出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答，"的相关试题:
[单项选择]通过（），可以对对象“它是干什么用的”价值工程提问做出回答。
A. 功能分析
B. 功能整理
C. 功能定义
D. 功能评价
[单项选择]面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。
A. 最初印象倾向
B. 负面印象加重倾向
C. 缺乏职位的相关知识
D. 应聘者顺序错误
[单项选择]引导性提问容易使被调查者不假思索地做出回答或选择，也会使被调查者从心理上产生（）反应，从而按着提示做出回答或选择。
A. 逆反
B. 思考
C. 抵抗
D. 顺应
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力。毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功的可能性。
由此可推知下面的内容是关于( )。
A. 考官提问的各式问题
B. 各色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。
由此可推知下面的内容是关于：
A. 考官提问的各式问题
B. 各色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[多项选择]面试中的提问方式包括（）。
A. 开放式提问
B. 压力式提问
C. 情景式提问
D. 假设式提问
E. 重复式提问
[多项选择]面试问题的提问方式包括( )。
A. 开放式提问
B. 跳跃式提问
C. 封闭式提问
D. 复合式提问
E. 假设式提问
[单项选择]在所提的问题中包含着提问者的观点，诱导对方做出提问者想要得到的答案，这种提问是
A. 开放式提问
B. 封闭式提问
C. 探索式提问
D. 复合式提问
E. 倾向性提问
[单项选择]工程项目工作分解结构对简单项目只需分( )。
A. 项目、子项目、工作
B. 甲级、乙级、丙级
C. 单项工程、单位工程、分部工程
D. 项目、工作、子项目
[单项选择]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
[多项选择]（）是设计面试提问清单的主要依据。
A. 招聘实施方案
B. 作业指导书
C. 岗位操作规范
D. 工作说明书
E. 应聘者的资料
[单项选择]工作分解结构中，对简单的项目只需分( )。
A. 项目、子项目、工作
B. 甲级、乙级、丙级
C. 单项工程、单位工程、分部工程
D. 项目、工作、作业
[单项选择]在正式面试中，一般采用的提问方式是( )。
A. 封闭式
B. 开放式
C. 一问一答式
D. 辩论式
