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[多项选择]培训风险管理制度需要考虑的问题包括( )。
A. 企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B. 根据具体的培训活动情况考虑与受训者鉴定培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
C. 在培训前，企业与受训者签订培训合同．明确企业和受训工者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
D. 根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
E. 根据培训者的投资大小，时间长、能够迅速提高受训者能力
[单项选择]整个员工培训的首要工作是( )。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
[单项选择]培训工作的首要事情是
A. 选定教师
B. 选定教材
C. 制定培训计划
D. 需求评估
E. 确定培训对象
[单项选择]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（）。
A. 稳定性和连贯性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
[单项选择]设计管理制度、工艺管理制度、新产品开发制度、科技情报管理制度等属于( )。
A. 计划管理
B. 技术管理
C. 质量管理
D. 行政管理
[单项选择]如果说培训行政管理是一个身体，那么培训的制度体系就是这个身体的骨架部分，它保证整个身体(培训体系)得以有序高效地运行；同时，培训的______，则是这个身体的血液系统，它为整个身体的活动提供新鲜的养料。
A. 资源管理系统
B. 项目管理系统
C. 制订计划程序
D. 电子化培训与学习体系
[单项选择]我国教育人事制度中，培训制度和交流制度属于（ ）
A. 用才方面的制度
B. 求才方面的制度
C. 养才方面的制度
D. 代谢方面的制度
[单项选择]管理的首要职能是：
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
[单项选择]西方民主制度的首要原则是( )
A. “少数服从多数”原则
B. 保护少数原则
C. 政务公开原则
D. 主权在民原则
[单项选择]投资业务会计制度设计的首要目标是
A. 防范投资风险
B. 获取高额回报
C. 保护投资资产的安全与完整
D. 提供真实投资状况的财务信息
[多项选择]制定管理制度规避企业培训风险需要考虑的问题有( )。
A. 企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B. 根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同
C. 在培训前，企业要与受训者签订合同，明确企业和受训者各自负担的成本等相关事项
D. 根据“谁投资谁受益的原则”，考虑培训成本的分摊与补偿
E. 企业最好是个人先投资，后报销
[单项选择]下列培训制度中，______不属于培训保证制度。
A. 培训计划制度
B. 培训服务制度
C. 培训奖惩制度
D. 培训资源制度
[多项选择]岗位培训的制度化包括培训( )。
A. 考核
B. 立法
C. 政策
D. 要求
E. 结果
[单项选择]《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。
A. 岗位培训
B. 培训方式
C. 考试内容
D. 培训教材
[单项选择]安全管理制度主要包括管理制度的制订和发布、评审和修订。考虑了对带有密级信息安全管理制度的管理和日常维护的是 (5) 。
A. 一级安全管理制度
B. 二级安全管理制度
C. 三级安全管理制度
D. 四级安全管理制度
[单项选择]安全管理制度主要包括管理制度、制定和发布、评审和修订。考虑了对带有密级信息安全管理制度的管理和日常维护的是 (50) 。
A. 一级安全管理制度
B. 二级安全管理制度
C. 三级安全管理制度
D. 四级安全管理制度
[单项选择]制度：管理
A. 文盲：教育
B. 法律：审判
C. 成功：竞争
D. 警报：逃生
