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[单项选择]劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同( )。
A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B. 陈某被依法追究刑事责任
C. 黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有三个月的身孕
D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
[单项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是( )。
A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者患病或因工负伤
C. 在试用期
D. 经过试用期后30天内
[单项选择]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[不定项选择]《劳动法》规定：“劳动者有（）情形之一的，用人单位可以解除合同。”
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]用人单位因故解除合同时，应当提前______以书面形式通知劳动者本人。
A. 十日
B. 二十日
C. 三十日
D. 四十日
[多项选择]下列情形中，劳动者可以在通知用人单位之后立即解除合同的有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
