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[多项选择]《劳动合同法》规定，当事人可以签订无固定期限合同。对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的
A. 无固定期限是指约定无确定终止时间的劳动合同
B. 无固定期限的合同可以随时解除或者终止
C. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]附期限合同是指( )。
A. 合同成立之后，是否具有效力还未确定，有待于其他行为或者事实使之确定的合同
B. 在合同中约定了一定的条件，并且把该条件的成就作为合同效力发生的根据的合同
C. 当事人在合同中设定一定的期限，并把未来期限的到来作为合同效力消灭的根据的合同
D. 在合同中约定了一定的条件，并且把该条件的不成就作为合同效力消灭的根据
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：（）。
A. 连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B. 连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C. 连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A. 原工资标准150%
B. 原工资标准1倍以上2倍以下
C. 原工资标准2倍以下
D. 原工资标准2倍
[多项选择]下列关于附条件和附期限合同生效时间的叙述，正确的是( )。
A. 附解除条件的合同，自条件成就时生效
B. 当事人不正当促成条件成就的，视为条件不成熟
C. 附生效期限的合同，自期限届至时生效
D. 附终止期限的合同，自期限届至时失效
E. 附生效条件的合同，自条件消火时生效
[单项选择]甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙、丙之间电脑买卖合同效力的表述中，正确的是( )。
A. 效力待定
B. 有效
C. 无效
D. 得变更或撤销
[单项选择]甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一是正确的 （）
A. 无效
B. 有效
C. 效力待定
D. 得变更或撤销
[单项选择]劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，出现下列情形中，可以订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 被依法追究刑事责任的
B. 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后可以继续从事原工作
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
[单项选择]有关附条件和附期限合同的生效时间的说法中，正确的是( )。
A. 附生效期限的合同，自期限届至时失效
B. 附终止期限合同，自期限届满时失效
C. 附生效条件的合同，自条件成就时失效
D. 附解除条件的合同，自条件成就时生效
[多项选择]以下是有关对附条件和期限合同的生效时间的叙述，其正确的是( )。
A. 附生效条件的合同，自条件消灭时生效
B. 附解除条件的合同，自条件成就时生效
C. 当事人不正当促成条件成就的，视为条件不成熟
D. 附生效期限的合同，自期限届至时生效
E. 附终止期限的合同，自期限届至时失效
