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发布时间:2023-11-15 01:25:09

[单项选择]企业在对部门的绩效进行评测时,常常选用投资回报率指标。下列各项中,属于该指标缺陷的是( )。
A. 不利于对不同部门之间的业绩进行比较
B. 不利于制定整体企业经营目标
C. 不容易为管理层理解
D. 可能阻碍部门资产投资决策

更多"企业在对部门的绩效进行评测时,常常选用投资回报率指标。下列各项中,属于"的相关试题:

[单项选择]在对企业进行内部资源分析时,某公司认为下列资源属于具有一定优势的内部资源,其中属于该企业无形资源的是( )。
A. 财务资源
B. 供应网络
C. 关系性资源
D. 服务水平
[多项选择]在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
A. 利润率
B. 任务完成率
C. 劳动生产率
D. 产品合格率
E. 自主性与协调性
[多项选择]企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。
A. 设计并改进绩效管理制度
B. 培训实施绩效管理的人员
C. 承担各个部门员工绩效考评的责任
D. 收集反馈信息,提出员工的开发计划
E. 督促各部门贯彻绩效管理制度,检查执行情况
[单项选择]实施有效的绩效控制,关键在对绩效的( )。
A. 科学评价
B. 管理
C. 计划
D. 保证
[单项选择]咨询员在对某企业进行职务分析之后,为企业建立了科学全面的职务说明书,为了使企业绩效管理体系获得有效运行,特别针对此岗位的要求,就人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识,特别对其在以往经历中的表现和素质作为主要评估依据,在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。这属于员工招聘咨询流程的( )环节。
A. 前期调研,明确招聘策略
B. 明确招聘职位的评估标准
C. 确定评估方案和招聘实施
D. 提交招聘评估报告
[单项选择]按照现行企业会计准则的规定,房地产开发企业准备用于出售的在建房屋属于该企业的( )。
A. 长期投资
B. 固定资产
C. 流动负债
D. 流动资产
[多项选择]可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。
A. 缺勤率
B. 流动比率
C. 工资总支出/总经营费用
D. 人力资源管理部门费用/总经营费用
E. 培训开发成本费用/总经营费用
[单项选择]按照我国现行《企业会计准则》的规定,房地产开发企业准备用于出售的在建房屋属于该企业的( )。
A. 长期投资
B. 固定资产
C. 流动负债
D. 流动资产
[单项选择]政府有关部门根据企业监管的需要或者财务分析的需要等,分别或联合组织的物业管理企业绩效评价是( )。
A. 政府评价
B. 社会评价
C. 企业集团内部评价
D. 企业自我诊断评价
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是( )。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[单项选择]某企业采用人民币作为记账本位币。下列项目中,不属于该企业外币业务的是()。
A. 与外国企业发生的以人民币计价结算的购货业务
B. 与国内企业发生的以美元计价的销售业务
C. 与外国企业发生的以美元计价结算的购货业务
D. 与中国银行之间发生的美元与人民币的兑换业务
[单项选择]我国中央部门预算绩效考评工作由()统一领导,中央各部门具体组织实施。
A. 全国人民代表大会
B. 国务院
C. 财政部
D. 国家计划委员会
[单项选择]企业对投资性房地产采用成本模式计量,且投资性房地产不属于该企业的主营业务,计提的折旧费用或者摊销费用应当计入( )。
A. 管理费用
B. 制造费用
C. 营业外支出
D. 其他业务成本
[多项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成后往往将绩效考核结果束之高阁。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位变动
C. 培训
D. 招聘

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