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[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是( )。
A. 用人单位违反规定，延长劳动时间的
B. 用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的
C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D. 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的 ’
[单项选择]根据劳动法的规定，发生（ ）情形时，劳动 合同 即终止
A. 试用期限届满
B. 企业 合并成立分立的
C. 企业 被宣告破产的
D. 劳动者患重病的
[多项选择]（2005年）
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（）
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 75
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 75
[单项选择]根据《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 未经职工同意的
B. 女职工在孕期的
C. 患职业病并被确认丧失劳动能力的
D. 女职工在孕期哺乳期的
[多项选择]根据《劳动法》，有 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动者患职业病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，即（）。
A. 李某因工负伤，不能再从事原来的工作
B. 王某与某单位签订了劳动合同，但在试用期间，该单位发现王某弄虚作假，根本不符合单位规定的录用条件
C. 史某在被某单位聘用担任业务员期间，将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业，造成单位利益遭受重大损失
D. 李某产期临近无法继续工作
E. 某单位司机李某在运送货物过程中，严重违反交通规则造成重大交通事故，被法院以交通肇事罪判处有期徒刑
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]劳动法规定建立劳动关系应当( )。
A. 达成口头协议
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
