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[单项选择](1) 面试 (2) 岗前培训 (3) 上岗工作 (4) 通知录取 (5) 申请工作
A. 5—1—4—2—3
B. 5—1—4—3—2
C. 1—2—3—5—4
D. 1—3—2—4—5
[单项选择]
（1）录取通知
（2）申请工作
（3）面试
（4）上岗工作
（5）岗前培训
（）
A. 1 - 3 - 2 - 4 - 5
B. 2 - 5 - 1 - 4 - 3
C. 2 - 3 - 1 - 5 - 4
D. 3 - 2 - 1 - 4 - 5
[单项选择]《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。
A. 岗位培训
B. 培训方式
C. 考试内容
D. 培训教材
[单项选择]医疗机构工作人员上岗工作，必须佩戴
A. 载有本人姓名、性别和年龄的标牌
B. 载有本人姓名、年龄和专业的标牌
C. 载有本人姓名、专业和职务的标牌
D. 载有本人姓名、职务或者职称的标牌
E. 载有本人姓名、职称及科室的标牌
[单项选择]医疗机构工作人员上岗工作时必须佩戴的是
A. 载有本人姓名、性别和年龄的标牌
B. 载有本人姓名、年龄和专业的标牌
C. 载有本人姓名、专业和职务的标牌
D. 载有本人姓名、职务或者职称的标牌
E. 载有本人姓名、职称及科室的标牌
[单项选择]医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带（）。
A. 载有本人姓名、性别和年龄的标牌
B. 载有本人姓名、年龄和专业的标牌
C. 载有本人姓名、专业和职务的标牌
D. 载有本人姓名、职务或者职称的标牌
E. 载有本人姓名、职称及科室的标牌
[单项选择]交叉培训，是指一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义，下列属于交叉培训的是( )。
A. 新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B. 为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解
C. 网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训
D. 某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位
[单项选择]学生：报到：录取通知书
A. 顾客：积分：优惠券
B. 会计：报销：火车票
C. 考生：考试：准考证
D. 员工：考勤：工作证
[单项选择]医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带标牌。标牌除载明本人姓名外，还应载明
A. 性别和年龄
B. 年龄和专业
C. 专业和职务
D. 职务或者职称
E. 职称及科室
[多项选择]王某是个钳工，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，单位应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 三个月
[单项选择]张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 3个月
[单项选择]（）规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则。
A. 民办教育促进法
B. 职业教育法
C. 宪法
D. 劳动法
