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[单项选择]关于需要的层次理论是由( )提出的。
A. 马斯洛
B. 塔尔科特·帕森斯
C. 拉尔夫·达伦道夫
D. 乔治·霍曼斯
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论，认为需要分为五个层次，由第一层次到第五层次分别是 ( )。
A. 生理需要，友爱需要，安全需要，尊重需要，自我实现的需要
B. 生理需要，安全需要，友爱需要，尊重需要，自我实现的需要
C. 生理需要，友爱需要，尊重需要，安全需要，自我实现的需要
D. 生理需要，尊重需要，安全需要，友爱需要，自我实现的需要
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论，认为需要分为5个层次，由第一层次到第五层次分别是______。
A. 生理需要；友爱需要；安全需要；尊重需要；自我实现的需要
B. 生理需要；安全需要；友爱需要；尊重需要；自我实现的需要
C. 生理需要；友爱需要；尊重需要；安全需要；自我实现的需要
D. 生理需要；尊重需要；安全需要；友爱需要；自我实现的需要
[单项选择]关于需要层次理论的主要观点表述错误的是( )。
A. 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同
B. 只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要
C. 未被满足的需要是行为的主要激励源
D. 已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
[单项选择]关于马斯洛需要层次理论，错误的是( )。
A. 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B. 五种需要严格呈阶梯关系，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了
C. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
D. 管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为( )逐渐提高的需要层面。
A. 安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
D. 生理需要、友爱需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
[单项选择]马斯洛需要层次理论提出，人的动机由低到高分为五个层次，即（）。
A. 生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
B. 生理需要→社交需要→尊重需要→安全需要→自我实现需要
C. 生理需要→安全需要→尊重需要→社交需要→自我实现需要
D. 生理需要→社交需要→安全需要→尊重需要→自我实现需要
[单项选择]关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。
A. 当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B. 着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C. 五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D. 该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
[多项选择]关于马斯洛的需要层次理论，下列说法正确的是（）。
A. 它将人的基本需求分为生存需要、关系需要和成长需要三个层次
B. 在该理论中，尊重的需要是最高层次的需要
C. 自我实现需要所采取的途径是因人而异的
D. 安全的需要可以使人体验到自己活着的用处和价值。
E. 安全的需要属于低级的生理性需要
[多项选择]以下关于马斯洛的需要层次理论的描述中，正确的是( )。
A. 马斯洛的需要理论得到了人们的普遍认可，因而总是正确的
B. 生理需要和安全需要是较低层次的需要；社交需要、尊重需要和自我实现需要是较高层次的需要
C. 那些获得基本满足的需要不再具有激励作用，只有未满足的需要才能够影响行为
D. 较高层次的需要从内部使人得到满足，较低层次的需要从外部使人得到满足
E. 只有低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才能被激发并起到激励作用
[多项选择]马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重需要
[单项选择]下列关于马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能，实现个人理想的是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]提出需要层次理论的是（ ）
A. 韦伯
B. 马斯洛
C. 泰罗
D. 法约尔
[单项选择]( )提出了需要层次理论。
A. 罗杰斯
B. 巴普罗夫
C. 维纳
D. 马斯洛
[单项选择]关于马斯洛需要层次由低到高的顺序，正确的是
A. 生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要
B. 生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要
D. 生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要
E. 生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要
[单项选择]首次提出“需要层次理论”的学者是
A. 韦伯
B. 马克思
C. 马斯洛
D. 麦克米兰
