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[单项选择]在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是( )。
A. 提高个人技能
B. 组织表现的提高
C. 个人或团队的物质需要增加
D. 个人或团队能力的增强
[单项选择]下列不属于团队能力开发的依据是( )。
A. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C. 为绩效评价提供依据
D. 工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
[单项选择]绩效改善属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]不属于项目团队能力开发的途径与手段有( )。
A. 在艰苦的工作环境中锻炼
B. 培训
C. 开展团队建设性活动
D. 改善环境
[单项选择]下列不属于项目团队能力开发的途径与手段的是( )。
A. 改善环境
B. 培训
C. 征求客户意见
D. 评价
[多项选择]在团队能力开发成果中，绩效评价层次是存在于( )。
A. 对建设项目管理组织成员个人的绩效评价
B. 对项目业主的绩效评价
C. 对建设项目管理组织绩效的评价
D. 对建设项目外部相关人的评价
E. 对社会公益发展的评价
[单项选择]下列各项不属于项目团队能力开发的途径与手段的是( )。
A. 改善环境
B. 建立表彰与奖励体系
C. 人员来源分析
D. 培训
[单项选择]下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
A. 人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B. 对各个团队负责人的绩效进行考核
C. 根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D. 给予员工改善绩效的机会
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[多项选择]团队能力开发的成果包括( )。
A. 绩效改善
B. 识别和开发完成项目工作
C. 抚平和处理冲突
D. 为绩效评价提供依据
E. 分派执行个人工作活动
