更多"( )包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职"的相关试题:
[单项选择]( )，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
A. 人力资源管理
B. 组织规划
C. 组织管理
D. 建设项目组织
[单项选择]人员配备管理计划的内容包括除了：
A. 项目团队组建
B. 组织结构图
C. 成员遣散安排
D. 安全
[单项选择]职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括( )。
A. 社会政治
B. 工作性质
C. 建设项目参与方
D. 文化环境
[单项选择]职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括( )。
A. 建设项目的目标和任务
B. 工作评价标准
C. 社会政治环境
D. 建设项目参与方
[多项选择]职位分析的原则包括( )。
A. 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B. 职位对组织发未来的适应
C. 以稳定为基础，做到人与工作的有机融合
D. 以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
E. 以工作为前提，重视动态管理
[单项选择]定量风险分析依据中的项目管理计划主要包括（）。
A. 项目进度计划和项目费用计划
B. 项目信息计划和项目费用计划
C. 项目质量计划和项目费用计划
D. 项目进度计划和项目范围计划
[单项选择]会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中，（ ）不属于会计人员的人事管理。
A. 会计人员任免管理
B. 会计人员任职资格管理
C. 会计人员调迁和管理
D. 会计人员评优表彰奖惩管理
[单项选择]员工福利计划客户分析管理的主要内容包括（ ）：①客户构成分析；②客户发展分析；③客户流失分析；④客户综合排名分析。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
