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[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。 根据上述定义，下列属于激励因素的是( )。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单项选择]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 维持因素
D. 满意因素
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素
C. 保健因素、激励因素
D. 内在因素、外在因素
[单项选择]我国《环境影响评价法》将环境影响评价的范围分为两大类，即( )
A. 单项和综合环境影响评价
B. 综合规划和专项规划
C. 规划和建设项目
D. 现状评价和预断评价
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
A. 激励因素和保健因素
B. 基本因素和高级因素
C. 成就因素和权力因素
D. 生存因素和成长因素
[单项选择]行为科学双因素理论中，双因素指的是（）。
A. 人和物的因素
B. 信息与环境因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素与社会因素
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )
A. 保健因素和安全因素
B. 保健因素和社交因素
C. 保健因素和自我实现因素
D. 保健因素和激励因素
[单项选择]1997年，欧盟取消了两大类产品的配额制，这两大类产品是( )
A. 收音机和手套
B. 收音机和玩具
C. 鞋类和手套
D. 玻璃器皿和玩具
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为( )两大类。
A. 部分环境和整体环境
B. 一般环境和具体环境
C. 科学环境和普通环境
D. 抽象环境和具体环境
[单项选择]赫兹伯格双因素论中的保健因素是指（）。
A. 可以增强人们满意感的因素
B. 可以影响人们不满感的因素
C. 影响人们身体健康的因素
D. 影响人们精神健康的因素
[单项选择]轴承分为（）两大类。
A. 滑动轴承和向心球轴承
B. 滚动轴承和滚针轴承
C. 滑动轴承和滚动轴承
D. 滚动轴承和向心球轴承
