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[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单项选择]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 维持因素
D. 满意因素
[单项选择]双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）。
A. 能力因素和激励因素
B. 情感因素和能力因素
C. 保健因素和激励因素
D. 保健因素和情感因素
[单项选择]双因素理论中的双因素是指( )
A. 内部因素和外部因素
B. 物质因素和精神因素
C. 保健因素和激励因素
D. 自然因素和社会因素
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素
C. 保健因素、激励因素
D. 内在因素、外在因素
[单项选择]影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
A. 毕业生规模与就业法规
B. 就业水平与劳动人口数量
C. 地区性因素和全国性因素
D. 人口密度与各类人员需求
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
A. 激励因素和保健因素
B. 基本因素和高级因素
C. 成就因素和权力因素
D. 生存因素和成长因素
[单项选择]我国《环境影响评价法》将环境影响评价的范围分为两大类，即（）。
A. 单项和综合环境影响评价
B. 综合规划和专项规划
C. 规划和建设项目
D. 现状评价和预断评价
[单项选择]行为科学双因素理论中，双因素指的是（）。
A. 人和物的因素
B. 信息与环境因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素与社会因素
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )
A. 保健因素和安全因素
B. 保健因素和社交因素
C. 保健因素和自我实现因素
D. 保健因素和激励因素
[单项选择]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。
A. 激励因素
B. 期望因素
C. 保健因素
D. 强化因素
[多项选择]影响信度的因素可分为直接与间接两大类，其中直接因素包括（）
A. 样本的特征
B. 测验的长度
C. 测验的难度
D. 测量的时间
[判断题]斯皮尔曼提出的双因素理论认为，双因素中的普遍因素是人的基本心理潜能，它决定了一个人能力的高低
[单项选择]丹瑟洛将学习策略分为具有相互联系的两大类，这两大类是（）。
A. 宏观策略和微观策略
B. 知识理解的策略和知识记忆的策略
C. 通用策略和专用策略
D. 基本策略和支持策略
[单项选择]1997年，欧盟取消了两大类产品的配额制，这两大类产品是( )
A. 收音机和手套
B. 收音机和玩具
C. 鞋类和手套
D. 玻璃器皿和玩具
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为( )两大类。
A. 部分环境和整体环境
B. 一般环境和具体环境
C. 科学环境和普通环境
D. 抽象环境和具体环境
