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[单项选择]不属于在职培训开发的是( )。
A. 行动学习
B. 行为模仿
C. 工作轮换
D. 辅导/实习方法
[单项选择]下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工参加工会活动的积极性
[多项选择]根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。
A. 一般培训
B. 正规培训
C. 特殊培训
D. 定期培训
E. 不定期培训
[单项选择]在职培训的一般培训的成本( )。
A. 由员工来承担
B. 由企业来承担
C. 员工承担的比例大，企业承担的比例小
D. 企业承担的比例大，员工承担的比例小
[单项选择]在职培训的一般培训的成本是由( )。
A. 企业来承担
B. 员工来承担
C. 员工承担的比例大，企业承担的比例小
D. 企业承担的比例大，员工承担的比例小
[单项选择]“培训课程开发”是指对一系列与培训有关的元素的开发。下列选项中不属于相关元素的是______。
A. 培训内容本身
B. 培训方式
C. 培训对象
D. 培训资源
[单项选择]在职培训的成本不包括( )。
A. 一些直接的培训开支
B. 员工生产率的提高
C. 受训者参加培训的机会成本
D. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
[单项选择]在职培训的收益主要表现在( )。
A. 企业声望的提升
B. 受训者生产率的提高
C. 受训者社会地位的提高
D. 受训者收入的提高
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]在职培训中的收益主要表现在( )。
A. 企业声望的提升
B. 受训者生产率的提高
C. 受训者社会地位的提高
D. 受训者工资水平的提高
