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[单项选择]在性质上，人力资本反映的是（）
A. 存量问题
B. 流量与存量问题
C. 计划问题
D. 价值问题
[单项选择]人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是( )
A. 投资是一次性的
B. 产值是可能明确计算的
C. 是可按比例逐年折旧的
D. 是无法预期投资成本收回年限的
[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]知识资本由人力资本、技术资本和制度资本三部分构成的。人力资本是整个社会中人的技术与知识的总和；技术资本是一个国家在一定时期所积累的有形资本总和；而制度资本是作为群体的人在一定的制度下所形成的资本（）
A. 对
B. 错
[多项选择]人力资本在投资方式上可以采用( )。
A. 市场化服务
B. 公共服务
C. 集体服务
D. 社区服务
E. 社会服务
[单项选择]
人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。
A. 性质
B. 形式
C. 经验
D. 价值
[单项选择]反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )结构。
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源业务或工种结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源文化结构
[单项选择]从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益， 日益被人们看重，人力资本不仅延伸了资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着 ( )
A. 人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B. 人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C. 人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D. 在当今，人力资本日益被人们重视
[单项选择]因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
A. 贝克尔
B. 丹尼森
C. 舒尔茨
D. 李斯特
[单项选择]提出人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是 【 】
A. 卡斯特
B. 罗默
C. 卢卡斯
D. 舒尔茨
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是( )。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[单项选择]人力资本理论的创立者、人力资本之父是美国著名经济学家______，他因此获得了1979年诺贝尔经济学奖。
A. 诺尔斯
B. 柯克帕特里克
C. 舒尔茨
D. 斯金纳
