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[判断题]从事科研、设计等工作的人员不会形成职业病。
[多项选择]职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：（）。
A. 化学因素
B. 物理因素
C. 生物因素
D. 在作业过程中产生的其他职业有害因素
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
A. 旅游
B. 生活
C. 作业
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[简答题]用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？
[单项选择]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）
A. 安排下岗，并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位，并妥善安置
[简答题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第二十八条规定：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）部门的监督检查。
A. 安全生产监督管理
B. 卫生行政
C. 劳动保障行政
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（ ）
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
