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[单项选择]目标设置理论的提出者是( )。
A. 马斯洛
B. 洛克
C. 麦克莱兰
D. 亚当斯
[单项选择]目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于( )。
A. 目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B. 目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C. 目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D. 目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
[单项选择]关于目标设置理论，下列说法不正确的是( )。
A. 困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B. 提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C. 有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D. 该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务
[单项选择]下列有关目标设置理论的表述，不正确的是( )。
A. 困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B. 提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C. 有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D. 该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务
[单项选择]目标管理理论的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 凯洛夫
C. 加里宁
D. 苏霍姆林斯基
[单项选择]“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )。
A. 美国心理学家库克
B. 美国管理学家杜拉克
C. 日本学者中松义郎
D. 美国心理学家勒温
[单项选择]“途径—目标”理论是（）提出的。
A. 菲德勒
B. 豪斯
C. 不莱克
D. 卡曼
[单项选择]历史上第一个提出教学目标分类理论的是 ( )
A. 布鲁纳
B. 布卢姆
C. 赞可夫
D. 夸美纽斯
[单项选择]路径—目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特—豪斯
D. 布兰查德
[单项选择]路径一目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特·豪斯
D. 布兰查德
[单项选择]路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]著名的ABC理论是基于( )理论提出的。
A. 认知行为治疗模式
B. 理性情绪治疗模式
C. 任务中心模式
D. 危机介入模式
