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[单项选择]( )范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 广义的项目建设人力资源管理
B. 狭义的项目建设人力资源管理
C. 主要的项目建设人力资源管理
D. 次要的项目建设人力资源管理
[单项选择]狭义的项目管理组织是指( )，则其人力资源的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 建设人力资源管
B. 设计人员
C. 管理人员
D. 建设项目业主方
[单项选择]组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。
A. 注重细节
B. 结果导向
C. 稳定性
D. 人际导向
[单项选择]通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的组织变革方式属于( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
[单项选择]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的( )
A. 认同感
B. 协同性
C. 参与度
D. 和谐度
[单项选择]( )就是企业组织内部的成员通过正式或非正式的方式实现的信息传递和交流。
A. 员工沟通
B. 信息沟通
C. 例会制度
D. 信息传输
[单项选择]内部类不可直接使用外部类的成员是
A. 静态成员
B. 实例成员
C. 方法内定义
D. 以上A、B，C都不是
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
A. 组织的内聚力
B. 群团关系
C. 组织成员的素质
D. 组织内部的人际关系
[单项选择]任何一个社会服务机构都具有一定的组织形式，组织内部再通过角色(成员)之间的分工与合作完成社会服务的任务。这种在组织内部具有相对稳定性的联系方式构成了社会服务组织的组织结构，其中( )是最简单的组织结构方式。
A. 直线型组织结构
B. 三角型组织结构
C. 幕僚式组织结构
D. 功能职权式组织结构
[单项选择]在影响行政组织成员人格心态的诸因素中，最直接，最经常的是( )
A. 外在社会环境
B. 内部人际关系
C. 成员在组织中的地位
D. 群团中的年龄结构
[判断题]学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织。（）
[单项选择]公约，指一定范围或行业的社会组织和成员(国家、集体、社会成员或他们的代表)，在自己自愿的基础上，经过充分酝酿、讨论、协商而制定的共同遵守的协议。
下列不属于公约的一项是( )。
A. 每天到公园晨读的人协商一致，达成一项约定，大家互相监督遵守
B. 全国商业企业联合开展百城万店无假货活动，提出不卖假的约定
C. 1982年联合国通过的《海洋法公约》
D. 《中华人民共和国合伙企业法》
[单项选择]公约是指一定范围或行业的社会组织和成员(国家、集体、社会成员或他们的代表)，在自觉自愿的基础上，经过充分酝酿、讨论、协商而制定的共同遵守的协议。
下列不属于公约的一项是( )。
A. 每天到公园晨读的人协商一致，达成一项约定，大家互相监督遵守
B. 全国商业企业联合开展百城万店无假货活动，提出不卖假的约定
C. 1982年联合国通过的《海洋法公约》
D. 《中华人民共和国合伙企业法》
