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[单项选择]( )范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 广义的项目建设人力资源管理
B. 狭义的项目建设人力资源管理
C. 主要的项目建设人力资源管理
D. 次要的项目建设人力资源管理
[单项选择]狭义的项目管理组织是指( )，则其人力资源的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 建设人力资源管
B. 设计人员
C. 管理人员
D. 建设项目业主方
[判断题]社会组织终止时可以将内部资产在内部成员间分配，以回馈组织成员工作期间的辛勤付出。
[单项选择]组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。
A. 注重细节
B. 结果导向
C. 稳定性
D. 人际导向
[单项选择]通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的组织变革方式属于( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的( )
A. 认同感
B. 协同性
C. 参与度
D. 和谐度
[单项选择]( )就是企业组织内部的成员通过正式或非正式的方式实现的信息传递和交流。
A. 员工沟通
B. 信息沟通
C. 例会制度
D. 信息传输
[单项选择]（）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。
A. 外部沟通
B. 上下沟通
C. 内部沟通
D. 平行沟通
[单项选择]内部类不可直接使用外部类的成员是
A. 静态成员
B. 实例成员
C. 方法内定义
D. 以上3个选项都不是
[多项选择]西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。
A. 凝聚
B. 权威
C. 沟通
D. 组织认同
E. 效率准则
F. 训练
[简答题]在我国，组织在管理过程中，尤其是针对组织内部成员的劳动关系管理主要有哪几种工具可以运用？
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
