更多"人员素质测评的基本原理有( )。"的相关试题:
[单项选择]在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于( )
A. 公文处理测验
B. 标准化测验
C. 情境模拟测验
D. 投射测验
[单项选择]人员素质测评中使用的“常模”是指（ ）。
A. 由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个测评的结果都要与一个参照团体进行比较，以得出被测人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是常模
B. 组织根据需要而确定的用人标准线
C. 各类人员素质测评中必需统一使用的系数
D. 在各类人员能力测评中，经常使用的常数
[单项选择]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）。
A. 个体差异原理
B. 同素异构原理
C. 工作差异原理
D. 人岗匹配原理
[单项选择]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
A. 直接的
B. 理性的
C. 科学的
D. 间接的
[单项选择]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）
A. 不连续变量
B. 二分变量
C. 奇偶变量
D. 分数变量
[单项选择]人员素质测评时，每个人的测评结果都要与某一参照指标进行比较，得出被测人在参照团体中的位置，这个参照指标就是（ ）
A. 难度指标
B. 常模
C. 区分度指标
D. 效度指标
[单项选择]人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
A. 科学合理
B. 人职匹配
C. 岗位匹配
D. 优化组合
[单项选择]人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
A. 国家
B. 地区
C. 本单位
D. 个人
[单项选择]评价的基本原理是
A. 重复
B. 均衡
C. 比较
D. 测试
E. 干预
[单项选择]铁染色的基本原理是
A. 氧化酶法
B. 钙-钴法
C. 普鲁氏蓝法
D. 偶氮偶联法
E. 以上都不是
[单项选择]抽样调查的基本原理是
A. 重复
B. 对照
C. 可靠
D. 随机性
E. 对比
[单项选择]亲和层析的基本原理是
A. 固相和液相之间的吸附平衡
B. 固定相与液相之间的分配平衡
C. 分子筛的作用
D. 利用某物质与被分离物质的特异亲和性进行纯化
E. 利用带相反电荷的颗粒之间的引力作用进行纯化
